Spørgsmål og svar hos DUOS

• Opret en medarbejderprofil
  Første skridt mod et meningsfuldt job hos DUOS er at oprette en medarbejderprofil. Du kan oprette en profil her
• Udforsk vores ledige stillinger
  Tag et kig på de mange jobmuligheder, vil tilbyder og find de job, der taler til dine interesser og kvalifikationer. Se vores ledige stillinger her
• Søg jobbet
  Når du har fundet en relevant og spændende stilling, kan du søge den direkte ved at trykke på “ansøg nu”
• Vær ‘Aktiv’ i vores profildatabase
  Når du registrerer dig, som ’Aktiv’ i vores profildatabase, vil du – når du matcher søgekriterier, som fx afstand og kompetencer – komme frem i vores kandidatsøgninger og modtage en mail eller SMS med ’Jobforslag’
• Skræddersy din ansøgning
  For at øge dine chancer for at få jobbet, så udfyld CV og resume på din profil. Når du har fundet et interessant job og klikker på “ansøg nu”, vil et tekstfelt dukke op. Skriv her en kort og målrettet motiveret ansøgning, der taler direkte til den stilling, du søger.
• Jobtyper i DUOS
  Læs mere om de forskellige jobtyper i DUOS A/S.

• Ja, det kan du sagtens.
• En del af vores stillinger er ufaglærte og mange forskellige baggrunde kan være relevante
• Det vigtigste er, at du har lyst til og finder det meningsfyldt at arbejde med et andet menneske

• Kontakt fra rekrutteringskonsulent
  Når du har søgt en specifik stilling, gennemgår rekrutteringskonsulenten din ansøgning og CV og vurderer, om dine kvalifikationer matcher jobbets krav. Hvis det ser ud til, at dine erfaringer og kompetencer passer til det, vi leder efter, bliver du kontaktet til en indledende samtale, hvor vigtige detaljer som arbejdssted, arbejdstider, opgaven, forventninger til dig som medarbejder, lønforhold og andre relevante aspekter bliver gennemgået.
• Indkaldelse til jobsamtale
  Hvis vores indledende dialog indikerer et muligt match, vil du blive inviteret til en uddybende jobsamtale med en af vores driftsledere. Samtalen kan foregå fysisk eller over Teams, hvor du modtager en invitation pr. mail med et mødelink.
• Match-møde med borgeren
  Hvis driftslederen efter jeres samtale vurderer, at der er et godt match mellem dine kompetencer og jobbet, bliver du inviteret til et “match-møde” med borgeren og familien/pårørende. Dette møde skal bl.a. sikre, at der er en god kemi mellem jer.
• Afsluttende trin
  Når match-mødet er afholdt, afklarer driftslederen med både dig og familien, om der er et ønske om at indgå et samarbejde. Hvis både du og familien ønsker samarbejdet, igangsætter driftslederen processen omkring din ansættelse. Har du en relevant uddannelse og søgt et job, hvor lønnen skal fastsættes efter uddannelsesniveau og erfaring, skal du nu sende dit uddannelsesbevis og evt. dokumentation for erfaring til vores HR-afdeling på hr@duos.dk, så du lønindplaceres korrekt ud fra dine kvalifikationer.

Hvis du inviteres til en online jobsamtale via Teams, foregår det sådan her:

• Du modtager en invitation pr. mail med et link til Teams-mødet.
• Når din samtale nærmer sig, klikker du på linket for at deltage.
• Herefter kan du vælge dine indstillinger for lyd og billede. Du skal have kameraet slået til under samtalen, så du og vores medarbejder kan se hinanden.
• Når samtalen starter, vil medarbejderen fra DUOS fortælle dig lidt om samtalens forløb, og hvad næste skridt i processen er.

Når du modtager et jobforslag pr. mail eller SMS, betyder det, at vi har fundet et job, som matcher dine kompetencer og ønsker i din medarbejderprofil.

Hvis jobbet har din interesse, er det vigtigt, at du aktivt søger det for at komme i betragtning til stillingen:

• Ved jobforslag på mail: Klik på “Svar jobforslag”. Skriv en kort ansøgning direkte i tekstfeltet, og tryk derefter på “Ja tak”.
• Ved jobforslag på SMS: Ring til rekrutteringsnummeret, der er angivet i din SMS, på tlf. 36 34 79 00, og oplys herefter det nævnte job-ID.

Har du spørgsmål til stillingen, som ikke besvares i opslaget, er du altid velkommen til at kontakte rekrutteringsteamet på tlf. 36 34 49 90.

• Opret en profil her for at kunne søge et job i DUOS

Sådan opretter du en profil:

1. Udfyld først dine ‘Personlige oplysninger’ og tryk ’Videre’.
2. Udfyld herefter fanen ’Kvalifikationer’ og tryk igen ’Videre’.
3. Udfyld dine ’Jobønsker’ og tryk ’Videre’.
4. Giv afslutningsvist dit ’Samtykke’ og tryk ’Opret profil’.

Din profil er nu oprettet og du har adgang til mit.duos.dk

Du har til en hver tid mulighed for at redigere i dine personlige oplysninger og kvalifikationer

Tip: Vi anbefaler, at du gør din profil så fyldestgørende som muligt, da det øger dine chancer for at modtage relevante jobforslag. Sørg derfor for at udfylde dit CV og resumé, angive eventuelle specifikke kendskabsområder og erfaringer, relevant uddannelse samt om du har bil og kørekort. Angiv også tydeligt dine specifikke jobønsker og foretrukne vagttyper, så vi bedst muligt kan matche dig med job, der passer til netop dine ønsker og din hverdag.

I feltet ‘Resumé’ skal du kort præsentere dig selv, så vi hurtigt og tydeligt får overblik over din profil:

• Beskriv kort din faglige baggrund og erfaring.
• Fortæl, hvad der motiverer dig ift. at søge job i DUOS.
• Angiv, hvad du især kan bidrage med i denne type job.

Resumeet bliver læst som noget af det første, sammen med dit CV og din ansøgning.

Din medarbejderprofil er udgangspunktet for at arbejde hos DUOS og gør det muligt for os at finde dig, når der er relevante jobmuligheder:

• Når du udfylder din profil og registrerer dig som ‘Aktiv’, bliver du automatisk en del af vores kandidatsøgninger. Du vil herefter modtage jobforslag via mail eller SMS, når vi finder stillinger, der matcher dine kompetencer, ønsker og geografiske placering.
• Processen omkring din ansættelse bliver enklere og hurtigere, da vi allerede har dine oplysninger i vores system.